公章和合同章是不是一样的？

合同盖法人章和公章是有效的。一般来说只盖一个章印就已经代表了公司的法律行为。

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

公章一般是单位处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。合同章是专门用于合同签订的印鉴，在签订合同方面两者效力一样，只要是真实的。

公章一般是单位处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。合同章是专门用于合同签订的印鉴，在签订合同方面两者效力一样，只要是真实的。

公司章程不是合同。合同是平等双方签订的协议，包括的内容有：合同双方当事人姓名、单位和地址；合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和方式；合同的违约责任及争议解决方式；法律规定的其他内容等。

《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印

合同骑缝章盖公章、合同章都可以。骑缝章应该是骑住所有缝，即盖完骑缝章后合同的每一页应该均有红印，并且第一页和最后一页最好同时有字，而不仅仅是个红圈仅是红圈容易作假，不应存在漏页的情况，不论是中间漏还是前后漏。合同展开应该能够将骑缝章还原成原

区别有：管理部门不同。公司合同专用章的管理部门一般为法律部门；公司公章的管理部门一般为公司的综合管理部门，比如行政部；用途范围及效力不同。公司合同专用章专用于合同的签订，其效力仅限于合同签订；公章则具有代表公司的功能，其效力除了合同的签订以

劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。

仿伪印章一般有三处明显仿伪标志，第一仿伪数字，也叫仿伪码，这个数字前几位是由印章管理单位统一编号，后几位是印章刻制公司的流水编号，具有唯一性，可查询性。第二为仿伪字体，印章的字体采用公，下属的国盾配发的印章制作系统，里面有专业的仿伪字体，一

出于非法目的以此骗取对方财物的，则可能涉嫌犯罪，依法会被追究刑事责任，并承担赔偿损失的民事责任。如果构成表见代理，公司需要为其私刻公章签订的合同的行为承担民事责任。若没有形成表见代理，那么公司就不需要承担责任。