更新时间:2022.06.24
公司拖欠工资,处理方式如下: 1、去劳动监察投诉,通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资,公司拖欠工资属违法行为; 2、申请劳动仲裁,公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同,并有权要求公司支付员工拖欠
要看员工在单位犯罪中所处的作用;1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任,即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,一般是单位的主管负责人,包括法定代表人。其他直接责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
公司股权争议处理的具体分析如下: 1、股权转让合同效力纠纷的解决方式 (1)有效的股权转让合同应满足股权转让合同的主体符合法律法规规定、股权转让合同约定转让的股份或股权必须是依法可以转让的、股权转让的方式应符合法律规定、当事人意思表示真实,
公司股东退股,有以下三种处理方式: 1,公司回购股东的股权,只有符合法律规定的实质性条件并在股东会决议中就该事项投反对票的股东才能行使回购请求权; 2,解散公司,解散公司有两种情形,一种是根据公司章程或者股东会决议解散公司;第二种就是股东请
责任划分出来后,就剩赔偿问题了。可以通过以下3种途径任选其一解决: 1、自行协商; 2、双方一致请求交警调解; 3、向法院提起诉讼。 自行协商一般是针对小额案件或简易案件,且双方对事故责任无异议,双方都无其他违规驾驶的情形,比如:酒后开车、
入室打人的,派出所会根据实际情况来定。如果不构成人员伤、亡的,应承担民事赔偿责任。如果造成人员伤、亡的,需要根据伤情鉴定,承担相应的民事赔偿责任,以及故意伤害罪的刑事责任。对于民事赔偿部分的数额,可以通过双方当事人协商确定。双方当事人协商无
派出所一般按照情节,对小偷作出处理。具体情况如下: 1、盗窃金额较小,不构成犯罪的,那么小偷会被处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款; 2、构成犯罪的,会被判
辱骂他人派出所的处理如下:派出所因骂人引起纠纷也以调解为主。对于这种民事纠纷形成的吵架行为,用批评教育、引导双方当事人赔礼道歉等方式化解更妥当,最多使用警告、罚款等处罚,直接用拘留方式难以为民众接受。如果没有办法调解好,还是需要执行拘留处罚
工地阻工派出所的处理如下:公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照相关的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼
刑事案件中对自首的处理,就是对犯罪分子可以从轻或者减轻处罚,如果犯罪分子犯罪情节较轻的,可以免除处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,自首是指犯罪分子在犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行。对自首的犯罪分子规定可以从轻或者减轻处罚
非法移民被发现后,一般会被遣返回国,不会受到其他的处罚。非法移民又叫作偷渡客,通常是指,非本国公民通过非法的方式跨越边境的无证移民。对违反规定,非法入境、出境的,在中国境内非法居留或停留的,未持有效旅行证件就到不对外国人开放的地区旅行的,伪
根据相关法律规定,进行伤残鉴定之前要先进行工伤认定,因为只有被认定为工伤的才需要进行伤残等级鉴定。根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认
法律对家暴的具体处理方法有以下两点,分别是: 1、对正在实施的家庭暴力,受害人有权提出请求,居民委员会、村民委员会应当予以劝阻; 2、公安机关应当予以制止。对实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员构成犯罪的,依法追究刑事责任。 家暴涉嫌故意伤害罪