什么情况下公司属于违法解除劳动合同行为-公司违法吊销问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。

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非法解除劳动合同属于什么行为
除以下情形用人单位解除合同属于非法解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有

2020.07.17 125
什么情况下解除劳动合同，什么情况下劳动合同终止
用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同；劳动合同期满，劳动者死亡，用人单位被依法宣告破产的情形下，劳动合同终止。

2020.12.07 248
哪些情形单位解除劳动合同属于违法行为
劳动者有下列情形之一的，用人单位解除劳动合同的行为是违法的： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

2020.10.12 127

专业问答

用人单位违法解除劳动合同有哪些情形，什么情况属于违法解除劳动合
哪些情况属于违法解除劳动合同：一、用人单位违反本法第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，即: (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病

2022-03-06 15,340
用人单位违反公司制度，解除劳动合同是否属于违法解除劳动合同行为
这个太多了，只要不属于以下情景的，都属于违法解除劳动合同。有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳

2022-01-26 15,340
什么情况属于无效劳动合同，什么情况下属于无效劳动
下列情形属于无效劳动合同的签订：一、口头约定的劳动合同；二、劳动合同明显不公平；三、以欺诈、胁迫手段或趁人之危订立的劳动合同； 4、有保证的劳动合同；五、劳动合同无保障。

2021-11-01 15,340
公司想解除劳动合同合法吗?什么情况下是合法的?
第三十九条你问的公司想解除劳动合同合法吗，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，

2022-08-29 15,340

法律短视频

00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

806 2023.08.10
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,777 2022.04.15
00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

2,077 2022.04.17

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