企业不缴纳社保缴纳什么罚款

1.电话查询：拨打社保服务热线，根据语音提示转人工服务。 2.社保中心查询：参保人员可以直接到社保中心网点查询个人缴费明细。 3.社保官网查询；也可以用微信或支付宝查询。

1、养老保险：月缴费基数上限为20268元，月缴费基数下限为3126元； 2、失业保险：月缴费基数上限为20067元，月缴费基数下限为1550元； 3、基本医疗保险、生育保险：月缴费基数上限为16308元，月缴费基数下限为3262元； 4、

社保的缴纳主要有以下两种方法： 1、个人自行办理：如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，但个人只能缴纳养老和医疗两大险种。 2、通过单位缴纳：与用人单位签订劳动合同的职工，用人单位会通过代扣、代

按照个人工资比例缴纳。养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。养老缴纳情况：基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分

社保卡合并，首先需要持自己的有效身份证和社保卡到当地社保局开具养老和医疗缴费证明，原单位开具离职证明。在现居住地参保之后，则需要向当地社保局申请转入异地社保，并持转移证明到原单位所在地社保局办理转移手续，之后便可将两地的社保信息合并。

按税前工资计算。 1、养老保险金——单位20%,个人8%; 2、医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%; 3、失业保险金——单位2%，个人1%; 4、工伤保险金——单位0.6%; 5、生育保险金——单位0.9%。

1.缴费单位签订银行代扣代缴协议后，向地税机关申请网络申报业务，经核准后接受培训。申报时持地方税务机关提供账号及密码登陆地方税务局网上办税系统，自行进行缴费申报并在网上办税系统自行扣缴社保费。 2.实行核定征收社保费的缴费单位与银行签订代扣

职工社保是公司缴纳。用人单位和劳动者自就业之日起建立劳动关系，在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保障，是劳动者的权利和义务，根据的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同提供劳动保护和劳动条件的； 2、未及

算断缴。社保可以进行转移的，但能转移的只有医疗和养老这两者，工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题。而这两者之间只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。转移后是计算累计缴费年限的，养老个人账户合并，转移合并后个人退

上海社保是月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。你要缴费的话要在15号之前去缴。

员工入职工作的三十天企业应该为其购买社会保险。 1、按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。 2、根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社

休产假期间，社保由用人单位正常缴纳。1.用人单位必须按照规定给员工购买社会保险，包括养老保险，医疗保险等等，在休长假的期间，工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是，虽然在这期间劳动者并没有到公司上班，但是和劳动单位的劳动关系是没

社保需要缴纳满15年。 社保断交的影响： 1、医疗险：连续3个月未缴费的，无法报销； 2、养老险：断交没有影响，可以补缴，但没有交满十五年无法领取退休金； 3、生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险； 4、工伤险