更新时间:2022.11.30
社会保险应当按照以下方法交: 1、劳动者通过用人单位购买社会保险的,应当由用人单位代扣代缴,用人单位代扣后,应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人; 2、劳动者自愿参加社会保险的,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,劳动者可以直
企业不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保;企业不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和
参保人当月参保缴纳的社保金当月到帐。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用,应该依照《破产法》的有关规定执行,从该企业的破产财产中优先获得清偿,同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。
社保与税务分属两个主管部门,不能互相抵扣。法定代表人与公司员工缴纳社保的方式相同。员工养老保险是公司缴纳20%,员工缴纳8%。企业计算个税是首先扣除了养老保险的,个税是企业代扣代缴。
员工不愿意购买社保,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。 对于不愿意缴纳社会保险的员工,用人单位具体的处理方法: 1、设法说服员工购买社保: 通过加强对购买社
企业纳税的流程有以下三步: 1、纳税人依法提出纳税申报; 2、核准纳税; 3、在法定期限内,扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务。并出具已纳税证明材料。 企业个人所得税申报有两种方式,代扣代缴和自行申报。如果是企业帮员工代扣代缴申报的话,则
企业纳税的流程:纳税人依法提出纳税申报;税务机关审查报税材料;税务机关依法征收税款,并且给纳税人开具完税凭证。纳税人未按照规定期限缴纳税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇
企业未给员工缴纳社保属于违法行为,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,也可以申请劳动仲裁。