离职员工职务侵占罪要如何认定-律师图文普法

职务侵占追诉时效如何认定

职务侵占罪追诉时效认定为二十年，因为职务侵占罪的最高法定刑是无期徒刑，而根据《刑法，法定最高刑为无期徒刑，经过二十年不再追诉。追诉时效期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。

2020.06.12 112

职务侵占可不认罪如何处理

职务侵占不认罪的处理是：只要证据充分，犯罪事实清楚，需要追究刑事责任，依然可以判刑。刑事诉讼法规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。

2022.08.11 364

认定方法如下： 1.职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体。包括公司、企业或者其他单位的人员。 2.犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 3.在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 4.在主观方面是直接故意，且

2020.03.11 101

职务侵占罪和侵占罪如何区分

首先职务侵占罪和侵占罪的犯罪主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员。其次，职务侵占罪和侵占罪的犯罪的客观表现不同，职务侵占罪是利用职务上主管、管理、经手本单位

2023.02.23 159

职务侵占罪一定要有职务吗

职务侵占的构成要件为之一为，行为人一定要有职务。职务侵占罪是指工作人员利用职务上的便利，非法占有本单位财物，且数额较大的行为。职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体，应当是公司、企业或者其他单位的人员。

2020.06.11 86

职务侵占罪一定要有职务么

职务侵占不是一定要有职务的，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2020.10.17 106

职务侵占罪主体如何确定

认定职务侵占罪主体的规定是：主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。构成职务侵占罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物

2020.01.30 150

如何确定职务侵占罪数额

职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于数额较大的起点标准。职务侵占数额10万元以上，属于数额巨大的起点标准。

2020.08.05 172

刑法职务侵占罪如何定义

在刑法中，职务侵占罪的是这样定义的：职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，通过职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，并且数额较大的行为。触犯了职务侵占罪的犯罪分子，非法占有财物金额较大的，会被法院判处五年以下的有期徒刑，或者

2022.04.12 622

职务侵占罪要如何判缓刑

职务侵占罪判缓刑需根据需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节和量刑情节都符合缓刑的适用条件。职务侵占罪可以缓刑，但只能适用缓刑，不一定适用缓刑。缓刑不是刑罚的类型，而是刑罚执行的制度。宣告缓销缓刑，原刑期不再执行的刑罚执行制度。宣告缓期执行的先决

2022.04.14 319

职务侵占罪的认定标准

符合下列要件的认定构成职务侵占罪： 1.本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2.本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 3.本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 4.本罪在

2020.04.05 203

该怎样认定职务侵占罪

认定职务侵占罪所适用的犯罪构成要件共包括有以下几种：主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；主观方面是直接故意；所侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；客观方面则表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

2020.11.26 143

职务侵占罪的数额认定

职务侵占罪的数额的认定，职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准；职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。犯职务侵占罪，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役。

2020.09.28 194