更新时间:2022.05.01
员工职务犯罪的,要追究员工的刑事责任,员工被人民法院判刑后,用人单位可以与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,员工被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。员工犯罪给单位造成经济损失的,用人单位可以要求支付经济补偿。
职务侵占没有证据原件不可以起诉。职务侵占罪是属于公诉案件,由检察机关提起公诉,如果没有证据原件的,证据不充分的,检察机关是不会提起公诉的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,职务侵占罪是属于公诉案件,由检察机关提起公诉,如果没有证据原件
根据法律相关规定,如果是公司董事或监事人员利用职位便捷非法侵占公司财产,经法院认定及判定,一般处以没收全部的违法财产所得并在期限内退回给公司,并按照公司的相关制度章程给予合理合法的处分或通告处理等等;如果是利用职务便捷,侵占公司较大金额的资
根据我国刑法规定,犯罪分子构成职务侵占罪的,最高可判十五年。如数额巨大,最高可判处五年以上有期徒刑(有期徒刑最高刑期为十五年以下),可以并处没收财产。在我国司法实践中,一般职务侵占犯罪数额达到一百万元以上时,就属于数额巨大情形,处五年以上有
职务侵占罪的处罚标准,具体如下: 1、公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位的财产数额较大的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑,可以没收财
职务侵占不是洗钱罪。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪立案复杂。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。构成职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
职务侵占罪不可以撤案。职务侵占罪属于公诉案件,公诉案件个人无法决定可否撤诉,只有在自诉案件中个人才有权利撤诉。行为人构成职务侵占罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
1、职务侵占数额较大的,即达到六万元以上、不满一百万元的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 2、职务侵占数额巨大的,即达到一百万元以上的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 3.在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯
需要根据侵占的数额大小来作出判决。 1、一般侵占的数额较大,起点在五万元的,在法定量刑幅度内判处五年以下有期徒刑或拘役; 2、侵占数额巨大,依法应当判处五年以上有期徒刑。数额巨大的起点为十万元,在法定量刑幅度内判处刑罚。
职务侵占罪可以自首。职务犯罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪如果符合拘留的条件的,一般会被拘留。职务侵占罪(刑法第271条)是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。