更新时间:2022.06.02
如果有以下情形,但用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同的,不需要支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由新安排
基本医疗保险不支付的范围包括:不是治疗疾病的、生活服务类的、服务类的医疗设备类等的费用,比如挂号费、美容整容费用、健康检查费用、空调费、护工费、煎药费、急诊费等,这些不是在治疗疾病时所使用的,就不能进行报销。
解除无固定期限劳动合同的赔偿标准:如果用人单位是违法解除的,按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者,劳动者在用人单位每工作一年就赔偿其二个月的工资。
2022年劳动法辞退员工补偿标准如下: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六个月以上不满一年的,按一年计算; (3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; (4)劳动者月工
劳动合同中对劳动报酬约定不明确,单位与劳动者可以协商确定,协商不成的,适用集体合同规定; 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
追索赡养费的标准是根据当地的家庭人均月收入最低生活保障线和子女的人数决定的,子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,对超出部分,二个子女各按50%计算赡养费。根据2021年实施的《民法典》第一千零六十七条规定,父母不履行抚养义务的,未成年子
劳务报酬所得包括: 1、工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得; 2、劳务报酬所得,是个人从事劳务取得的所得; 3、稿酬所得,是个人因其作品以图书、报刊等
劳务报酬范围包括个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,与支付报
拖欠劳动报酬的争议有时效的规定,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,随时可以申请仲裁。
劳动合同必须写明劳动报酬。劳动报酬属于劳动合同必备条款,必须写明。其他必备条款包括:劳动者和用人单位基本信息;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;劳动合同期限;其他。
窝藏枪支弹药构成非法私藏枪支、弹药罪的立案标准如下: 1、行为人非法私藏一支以上军用枪支的; 2、非法私藏一支以上以火药为动力发射枪弹的非军用枪支或二支以上以压缩气体等为动力的其他非军用枪支的; 3、非法私藏一枚以上手榴弹的; 4、非法私藏