拒不支付劳动报酬罪的追偿标准有哪些-律师图文普法

丢失枪支不报罪的构成特征有哪些?

丢失枪支不报罪的构成特征要件包括：主体为特殊主体，即依法配备公务用枪的人员；主观方面表现为故意；侵犯的客体是公共安全和国家对枪支的管理制度；在客观方面则表现为丢失枪支后不及时报告，并造成严重后果的行为。

2020.06.04 102

如果属于劳动关系，必须先仲裁的；如果不属于劳动关系，直接去法院起诉。

2020.01.25 131

车辆追尾事故赔偿标准有哪些

车辆追尾事故赔偿标准如下： 1、人身损害赔偿标准，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费； 2、财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额； 3、精神损害赔偿标准，依据当事人的具体情况包括地区经济环境，当事人的身

2022.04.25 1,278

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

2023.02.23 204

委托人支付报酬的义务相关的法律规定如下：《民法典》第九百二十八条规定，受托人完成委托事务的，委托人应当按照约定向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的

2021.03.10 112

强迫劳动罪长时间认定标准有哪些

强迫劳动罪长时间认定标准是： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式强迫职工劳动，情节严重； 3、自然人和用人单位均可构成本罪主体； 4、主观上必须明知自己的行为违反劳动

2022.03.23 148

劳动法有规定补偿金支付期限吗

最长补偿年限不超过十二年，是指其本人工资高于当地平均工资3倍，经济补偿金按当地平均工资3倍支付的人员，而本人工资低于当地平均工资3倍的人员不受此限制，仍按其本人在本单位的工作年限支付，工作几年支付几个月工资。

2020.07.11 205

用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资： 1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解； 3.不愿调

2020.04.21 154

劳动报酬纠纷先要劳动仲裁吗

追索劳动报酬纠纷需要先劳动仲裁。根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲

2020.08.21 162

劳动合同无效能领劳动报酬吗

劳动合同无效能领劳动报酬。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

2020.12.16 191

解除劳动合同属于以下情形的，用人单位不需要支付经济补偿或者双倍赔偿金：由劳动者提出的协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位过失性辞退。

2020.09.30 136

拒不支付工资的行为是不是属于犯罪

拒不支付工资的行为可能是犯罪。法律规定如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，属于犯罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，如果确实是经济困难的，那么不构成犯罪。

2020.01.06 77

劳动合同必须写明劳动报酬吗

工资是劳动合同内的重要条款，必须要写。根据劳动合同法的相关规定，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，并且支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，否则应当进行赔偿。

2020.04.24 118