暴力取证的法律依据有哪些

暴力强拆大概有以下法律责任： (一)刑事责任： 1、如果造成被拆迁人受伤的，可能构成故意伤害罪。根据《刑法》234条的规定：故意伤害他人身体的，构成故意伤害罪的，视情节可能被判处有期徒刑、无期徒刑直至死刑。 2、造成被拆迁人财物损毁的，可能

《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第二十四条、《民事证据规则》第十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十 七、 十八、十九条。条文具体内容见法律依据。

对证据的审查法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》的第五十五条、第五十六条等等。

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案

法律对取保候审的规定如下：对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： 1、可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； 3、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自

根据相关法律规定受委托的律师根据案情的需要，可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。

暴力取证罪的构成要件为： 1、客观要件：本罪在客观方面表现为司法工作人员使用暴力逼取证人证言的行为； 2、客体要件：本罪侵犯的客体是公民的人身权利和国家司法机关的正常活动； 3、主体要件：本罪的主体为司法工作人员； 4、主观要件：本罪在主观

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

工伤保险待遇取证的法律依据： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

目前，我国没有专门针对暴力催收的法律。因此，对暴力催收的量刑，要看催收人触犯了哪些刑法，比如恐吓、绑架、故意伤害等等。 犯罪嫌疑人暴力催收致受害人轻伤以上损害后果的，构成故意伤害罪，依法应当承担刑事责任。

家庭暴力的举证有： 1、在家庭暴力离婚案件中，受害人应当保留有关证据，以维护其合法权益； 2、受害妇女遭受暴力侵害后，应及时、全面地收集和保存各种证据，包括伤疤、带血的衣服、被打掉的牙齿、被撕掉的头发和撕裂的衣服； 3、平时注意保留书证、物

家庭暴力的被认可的证据有：实施家庭暴力的现场视频或照片、医院出具的伤情鉴定和发生家庭暴力时当事人报警了的出警证明、知情人的证言等。一方有家庭暴力导致离婚的，另一方可以请求损害赔偿。

一般来说，能够证明家庭暴力的证据主要有： 1、受害方在遭受家庭暴力后的报警记录。 2、伤害鉴定结果。 3、病历记录或照片。 4、施暴一方的书面保证或有关录音。 5、邻居朋友的证言。 6、被对方殴打后如果拍摄过相关照片的或者说有视频录像资料的