更新时间:2022.12.11
合同签最低工资的危害主要表现在:用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额,一般口头承诺的工资都会高于当地最低工资标准,企业正常经营时也会履行口头承诺,但当企业经营发生问题或困难时,便会以劳动合同约定为由,降低员工工资,这种做法主要发生
在职场中有这么一类企业,他们跟员工签订劳动合同很特别,就是一年一签。企业认为的逻辑很简单,一年一签合同,如果不想要哪个员工了,到期后就可以不跟他签合同了,好辞掉员工;如果合同期限签的太长,那么万一不想要某个员工就不好辞人家了。所以企业就抱定
持有伪造的发票罪的处罚标准是: 1、犯此罪的,伪造发票数量较大的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金; 2、数量巨大的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金; 3、单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任
伪造股票债券罪既遂处罚标准的规定准是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯罪的规定处罚。伪造股票或公司、企业债券后又用之骗取钱财的,择一重罪处罚。
对伪造股票债券罪的立案规定: 1、伪造、变造股票或者公司、企业债券总面额在5000元以上的,应当予以起诉; 2、伪造、变造股票或者公司、企业债券数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金; 3、数额巨大的,处三年以
刑法对伪造金融票证罪规定的量刑标准是:一般犯罪情节,判处五年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节严重的,五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
伪造金融票证罪既遂的判刑如下: 1、伪造金融票证的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚款; 2、伪造金融票证情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金; 3、伪造金融票证情节特别严重的,处十
符合下列要件就会构成出售伪造的增值税专用发票罪: 1、侵犯的客体是国家增值税专用发票管理制度。 2、在客观方而表现为伪造增值税专用发票和出售伪造的增值税专用发票两种行为方式。 3、犯罪主体是一般主体,即达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自
1、犯此罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金; 2、数量巨大的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金; 3、单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。
伪造金融票证罪的判刑具体如下: 1、伪造金融票证的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金; 2、情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金; 3、情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或
一般持有伪造的发票罪的量刑为:数量较大的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;数量巨大的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照自然人犯罪的规定处罚。
第一,并购的利主要是可能可以增加企业的财富,因为并购有助于企业资源的整合,可以在一定程度上降低交易的费用,提高市场的竞争力,进而提升企业在市场是上的价值。第二,并购的弊端主要是存在隐含的各种风险和并购成本,例如例如对方做隐瞒财务、负债、融资
1、法律允许的试用期不同:一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对应的试用期不得超过六个月。 2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间,可能有所不同:对于那些刚就业的职场新人或初次签订劳动合同的劳动者来说,通常在