施工合同重大变更要备案吗？

建筑工程施工合同变更应当合同双方合意协商一致，将变更内容以书面形式表现在合同中。根据我国法律规定，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

一、企业法人发生变更，是需要到银行进行同步的信息变更的。 二、提供资料： 1、印鉴卡，变更前原印鉴加盖于印鉴卡背面； 2、单位银行结算帐户预留印鉴变更/挂失申请书； 3、经原被授权人签字确认的书面申请及原被授权人的身份证件； 4、预留个人印

根据相关规定，在履行合同过程中，经发包人同意，监理人可按合同约定的变更程序向承包人作出变更指示，承包人应遵照执行。 没有监理人的变更指示，承包人不得擅自变更。

如果是变更集体劳动合同的，需要公司员工代表或职工大会同意。如果仅仅变更与员工之间的个人合同，则只需要用人单位与劳动者协商一致即可变更劳动合同。 《劳动合同法》第六条规定，工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位

施工合同变更的条件是：施工合同的双方协商达成一致。变更的施工合同自双方达成一致签字或盖章时起生效，当事人针对合同生效设置其它的条件或期限的除外。

虽然目前试点地区都基本上取消了施工合同备案，但是从施工合同备案在特定历史时期加强施工合同备案管理，特别是对合同价款的调整、支付、索赔、结算等条款的监管，是规范建筑市场的重要措施，也是保障当事人合法权益的有效手段。加强合同的事前、事中、事后管

一般来说应该由发包单位应当在建设工程合同签订的30日内，送工程所在地建设行政主管部门备案。

进行施工合同备案的用处是：加强对建筑工程施工合同的监督管理，维护建筑市场秩序，保护建筑工程施工合同当事人的合法权益，防止利用合同危害国家利益、社会公共利益的违法行为。

股份公司股东变更一般不需要到工商局办理备案登记。但是股东变更姓名等，需要办理备案登记。根据《公司登记管理条例》第二十六条的规定，公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。第三十四条规定，有限

如果只是公司的法定代表人变更，员工没有必要重签合同，并不会影响劳动合同的履行。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的合同文本由双方各执一份。

不需要重签。公司变更名称和法定代表人的，不影响劳动合同的履行。

不备案的建筑施工合同依然有效。法律规定，依法成立的合同，自成立时生效，依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。因此建筑施工合同不备案有

不一定的。 备案不是效力性强制规定，施工合同不备案的合同仍可以是有效的合同。 发包单位应当在建设工程合同签订的30日内，送工程所在地建设行政主管部门备案。合同发生重大变更的，发包单位应自合同变更后15个工作日内，将变更协议送原备案机关备案。