空白合同有哪些法律后果？

无效的。 用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定;建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳

公司签空白的劳动合同无效，劳动合同应当具备以下条款：用人单位和劳动者基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他事项。

加盖公章的空白合同属于授权委托书。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力；未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。赔偿范围不得超过被代理

空白保证合同上签字具有担保效力。 作为完全民事行为能力人，在签订合同时，应当仔细审核合同内容，在自身充分清楚、理解合同内容的前提下签字。 在空白合同上签字，应该视为其放弃审查其担保债务的相关信息，不利后果应由保证人承担。

加盖公章的空白合同，合同依法成立的，具有法律效力。具备下列条件的民事法律行为有效： (1)合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。 (2)当事人意思表示真实

合同是双方当事人达成的合意，合意就要有双方共同的认同性，但是空白抵押合同不具有双方共同认同性，不属于有效合同。该合同上有双方当事人签字盖章，很难辨别是否是一方当事人在签字盖章后补填的内容，所以签订空白抵押合同有较大的法律风险，在合同上预留空

首先不合法，所以无效，就不存在有效期的说法。你必须有证据证明单位与你签合同时提供的是空白劳动合同，并且未让你看过合同内容就让你先签字，这样才能证明劳动合同是无效的与单位签订了合同，若单位没有将合同交给劳动者，那么这份合同也属于无效的，合同必

公司让员工签空白合同无效。签订空白劳动合同属于法律规定的通过欺诈、威胁等手段签订的劳动合同无效。用人单位与劳动者签订空白劳动合同，事后自行填写内容，不允许劳动者确认，不给劳动者一份。这种情况严重损害了劳动者的合法权益。《中华人民共和国劳动合

债权人转让其主债权的，法律后果有：受让人取得主债权、以及与主债权有关的从权利；债务人需要向受让人履行债务；债权人与债务人之间的债权债务关系部分消灭或者全部消灭。

劳动合同无效的后果有以下这些：1.支付劳动者工资《劳动合同法》第28条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。2.赔偿劳动者损失《劳动合

代签工程合同的后果有： 1、当事人授权代签的、或当事人虽不知情但事后追认的，合同对当事人发生法律效力； 2、代签人未经当事人的授权用其名义代签的、所产生的一切后果由代签人承担，合同对当事人不发生法律效力。

不签居间合同可能会导致与居间人支付报酬的纠纷。 1、对于交易双方来说，居间人可能会因为没有居间合同的限定，不履行居间服务，对居间服务的范围管理不周到，或者是恶意抬高价格。 2、对于居间人来说，不签订居间合同对于居间人不离，如果服务的对象拒绝

合同解除的后果有：恢复原状；损害赔偿。恢复原状时，原物存在的，应当返还原物，原物不存在的，如果原物是种类物，可以用同一种类物返还。协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿。