劳动者不履行劳动合同怎么办-补办/补签问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、“乙方在劳动合同的服务期限内提出辞职，须提前一个月提交书面申请书，经公司领导批准两日后办理交接手续”（首先要判定乙方在提出辞职时的具体原因，根据《劳动法》第三十二条的规定“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。” 因此首先要对乙方在劳动合同服务期内提出辞职的实际原因，再做判定，不能一概而论。 2、甲方反复提到“如乙方违约，要赔偿甲方为其缴纳的社保费用” 社保费用是企业在雇佣职员时必须为职员支付的社会保障，《劳动法》第一百条规定“ 用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者不履行劳动合同由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。” 因此，要判定员工违约的真正原因，才能判断违约职员是否要赔偿甲方，不是甲方这种随便在合同中约定了，乙方违约就一定要赔偿甲方。

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有劳动合同员工不履行劳动合同应该怎么办
签了劳动合同公司不发给员工的，员工可以要求公司交付劳动合同，或者向劳动行政部门进行投诉，由其责令改正。我国法律明确规定，如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，若其该行为给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020.11.12 183
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2020.12.24 114
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专业问答

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劳动者要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的应如何处理
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4,595 2022.04.17
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3,510 2022.04.17
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