法律法规下单位借条要自收入吗

单位犯罪自首的认定： 1、犯罪单位经由集体研究决定，由能够代表单位意志的直接负责的主管人员自动投案，并如实交代单位所实施的全部罪行的； 2、单位经集体决定，委派其他自然人去投案，并如实交代单位所实施的全部罪行的，应认定单位犯罪之后的自首。

单位自管公房是指该房产由各机关、团体、企事业单位自行经营的，但是房屋所有权为国有或者集体所有，政府和单位将房屋分配给职工，并且租金按照政府规定的租金标准执行的居住房屋，其法律规定依据集体或者国家所有权土地的规定。

单位自管公房是指该房产由各机关、团体、企事业单位自行经营的，但是房屋所有权为国有或者集体所有，政府和单位将房屋分配给职工，并且租金按照政府规定的租金标准执行的居住房屋，其法律规定依据集体或者国家所有权土地的规定。

单位有义务开收入证明。用人单位给员工开具收入证明是应有的义务，只要员工要求开具的是“真实的收入证明”，单位就不应该拒绝。收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当

单位拒绝开收入证明不合法，因此产生劳动争议的，由用人单位承担不利后果。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果在诉讼中所出具的借条为已经经过质证、予以确认的证据，则人民法院必须收回借条归卷。如果借条不是经法院质证的、有效的证据，则不需要收回借条归卷。因此当事人在起诉时，可以提交借条的复印件，再在法庭上出示原件进行核对，最后请求法院将复印件归档，

单位规定末位淘汰合法，具体根据已签订的劳动合同中有无相关约定判断。双方在劳动合同中约定单位可以“末位淘汰”解聘职工的合法，双方无约定单位单方面以“末位淘汰”为由解除合同关系的不合法。

单位向个人借款的合同符合法定有效条件就是合法的，具体法定有效条件分别有： 1.借款合同当事人是具有相应的民事行为能力人； 2.当事人签订借款合同是真实的意思表示； 3.借款合同的内容不得违反法律法规或公序良俗； 4.借款合同符合法定的形式；

男女双方的婚姻关系存续期间，双方工资是属于夫妻共同的财产的。离婚时一般情况下可以与要求平分。离婚完成后的工资是各自财产，不需要进行分割。在拟取证单位不配合的情况下，还可以申请法院出具调查令调查收集对方当事人的薪金收入情况，一般面对法院出具的

劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员

《事业单位人事管理条例》。《事业单位人事管理条例》是为规范事业单位人事管理，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务的发展而制定。

建筑物在合理使用寿命内，必须确保地基基础工程和主体结构的质量。建筑工程竣工时，屋顶、墙面不得留有渗漏、开裂等质量缺陷已发现的质量缺陷，建筑施工企业应当修复。因此应该是施工单位负责。

恶意下单是有可能造成违法的，恶意下单本身主观上存在恶意的行为，会对经营者的正常经营活动造成影响，可能会造成合同违约。消费通过恶意的方式下单后，如果货物已经送达消费者手中的，而消费者不签收的，是违反合同法的行为，消费者要承担相应违约的责任。