公司交社保不交可以吗

可以在就职单位缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。

职工超过50岁如果办理了退休，且缴费达国家规定的年限，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。

社保可以补交的。社保补缴材料如下： 1、因未及时申报缴纳社会保险费的，需携带录用、聘用材料复印件； 2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，法院调解书或法院裁决书； 3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的，需携带《社保

举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。

公积金交了不代表社保也交了，公积金和社保并不相同。

个人可以自行缴纳社保。劳动者未到用人单位就业，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。到用人单位就业的，由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

劳动者自己不可以不交社保，工伤保险、属于保险除外，由用人单位缴纳。社会保险费由用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。

社保只能够一个月一个月的缴纳，不能一次性缴纳半年的。

养老保险需要个人交纳8%，单位交纳22%。以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

社保卡是由人力资源社会保障部统一发放的，社保卡并不是公司发的。如果公司交社保没有办卡的话，自己个人可以去到当地办理。

社保和公积金不一定能分两个公司交了，情况具体如下： 1、当两个公司不在同一城市时，可以分两个公司缴纳社保和公积金； 2、如果账户是在同一个城市，则不允许有两个账户，必须社保和公积金一块缴纳。 一、单位交公积金需要的材料具体如下： 1、单位住