更新时间:2022.08.19
怀孕可以离婚,但是怀孕期间只有女方有离婚的权利。在女方怀孕期间,男方不得向法院起诉离婚,对于女方则并无限制。女方可以向法院起诉离婚,由法院进行判决。或者与男方协议离婚也可以。
怀孕能离婚,但是怀孕离婚有一定的限制性规定: 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚; 2、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,女方提出离婚或者人民法院认为男方提出离婚确有必要受理的,应当受
怀孕的时候是否可以离婚视情况而定。 1、女方在怀孕期间,男方不得通过诉讼方式离婚。但是,女方可以通过诉讼方式提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 2、如果女方怀孕,但是属于现役军人的配偶,在离婚时应当经过现役军人的同意,
根据我国刑事诉讼法的规定,适用拘留的情形主要有: 1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; 2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的; 3、在身边或者住处发现有犯罪证据的; 4、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的; 5、有毁灭、伪
被刑事拘留可以取保候审,但是需要满足犯罪嫌疑人、被告人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审等情形。
用人单位因为职工怀孕而将其辞退是不合法的。根据相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能将其辞退或者降低其工资。但是,也存在着用人单位可以单方解除劳动合同的情形,如:职工严重失职的、严重违反规章制度的等等,具体情况可以参考《劳
孕妇不可以被裁员。单位裁员孕妇后果如下: 1、怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿; 2、同时单位也不得以合同到期终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位需要
孕妇不会被执行拘留。如果孕妇违反了治安管理处罚法,依法应当被公安机关处以行政拘留处罚的,但是由于行为人是孕妇,出于人道主义原则,应当不予行政拘留。
在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。应注意的是:并非所有的孕妇,都不进行拘留关押,法律限定的条件是“采取取保候审不致发生社会危险性的”,如果具有社会危险性的,依然可以创造条件拘留关押。其对孕妇是否可以取保候
孕妇打人会被拘留。殴打行为,轻则违反治安管理,属于违法行为。重则涉嫌故意伤害罪、聚众斗殴罪等,属于犯罪行为。有人报案,公安机关立案后,将依法传唤实施殴打行为的孕妇进行调查。孕妇的行为涉嫌犯罪的,依法拘留。由于孕妇的身体原因不适合拘留,从尊重
怀孕了还能离婚。如果是男女双方都想解除婚姻关系,那么二人可以去办理协议离婚手续,或者女方想离婚,男方不肯离婚的,女方也可以直接到法院提起离婚诉讼。如果男方想跟女方解除婚姻关系的,除非法院确有必要受理男方的离婚请求,否则为了保护女方利益,男方