退休后有合同终止劳动合同的规定吗

保险合同终止的后果如下： 1、合同所确定的权利义务将就此结束，双方都不必继续履约； 2、投保人有权解除合同，保险公司只有在投保人违反合同（不如实告知）的情况下有权解除合同；投保人解除合同意味着单方面违约，只能拿到部分所交保费，并且不享受任何

委托合同终止的后果为，因解除委托合同而给对方造成损失的，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方应当赔偿损失。因委托人的死亡、丧失民事行为能力或破产致使合同终止的，在委托人的继承人、法定代理人或清算组织承受委托事务之前，受托人应继续处理委托

劳动合同到期后双方不续签的，会自动终止。如果是用人单位主动表示不续签的，要依法向劳动者支付经济补偿金；如果是劳动者主动提出的，则没有经济补偿金。

劳动合同到期，如果双方当事人不续签的，会自动终止。如果是用人单位提出不续签的，需要按照劳动者在本单位的工龄，向其支付经济补偿；如果是劳动者主动提出不续签的，则单位不用补偿劳动者。

劳动合同的因故终止的情形有： 1、劳动合同约定的期限届满； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 3、用人单位依法解散的，但合并或者分立的情形除外； 4、法律规定的其他情形。

劳动关系终止后劳动者是可以与用人单位签订劳动合同的。

区别：终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同解除与劳动合同终止情形不同，劳动解除的情形，意定解除，劳动者主动辞职，劳动者被迫解除等，劳动合同终止的情

终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。

固定期限劳动合同终止有期限，无固定期限劳动合同与以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止没有一定期限。用人单位和劳动者协商一致，也可以终止劳动合同。

解除或终止劳动合同需要的材料：劳动者提出的辞职报告或者辞职信、双方协商解除劳动合同的协议书或者单位的辞退通知等；以及单位出具的解除或者终止劳动合同的证明书等。

终止或解除劳动合同的区别： 1、当事人作出意思表示不同。 2、终止情形不同。 3、是否需要履行法定程序不同。 4、济补偿金的计算起点不同。

解除劳动合同和终止劳动合同区别是，一般来说，签署书面劳动合同就表示双方建立了劳动关系。而劳动关系建立后，并不是一成不变的，可以解除或者终止。一般来说，解除劳动合同都是在合同有期限内进行的，单位和个人都有这个权利。

致使劳动合同终止的情形包括以下这些： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、