无固定期限赔偿都有什么规定-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

按规定劳动者在工作前必须签订相关的劳动合同，《劳动合同法》规定劳动者达到无固定期限合同的劳动用工人单位没有签署，应按照两倍赔偿金进行赔偿。这类劳动者可以收集相关的证据，对自身的实际合法权益进行举报办理。

律师普法

没有固定期限签订无固定期限合同赔偿多少钱
单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的。

2020.03.17 172
无固定期限赔偿是否有两倍赔偿？
二倍赔偿适用于未签合同的员工。单位若是想要辞退那些与单位签署了无固定期限劳动合同的职员是就可能需要支付二倍赔偿，此外，若是单位辞退那些没有违规、也没有违法的职员时，若是不及时向被辞退者支付赔偿金，那么职员可以向劳动仲裁机关提出希望获得二倍赔

2020.09.08 230
劳动合同法无固定期限合同有什么规定
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动

2020.02.24 145

专业问答

无固定期限辞退赔偿怎么给，具体的规定是什么
1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经

2023-08-25 15,340
劳动法有无固定期限规定？
1【劳动合同法】第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 2用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动

2023-01-15 15,340
无固定期限责任赔偿解除
有无期限劳动合同的区别其实只是期限的长短。在解除补偿上没有特殊，都是工作一年给一个月工资。r自愿解除不就是辞职么。

2022-10-23 15,340
无固定期限合同与固定期限合同的赔偿一样吗
这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电咨询法律问题

2022-10-29 15,340

法律短视频

00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

4,785 2022.04.17
01:09
固定期限和无固定期限劳动合同区别
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合

11,216 2022.11.25
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,854 2022.04.17