更新时间:2022.10.21
只要经过工伤认定和劳动能力鉴定就可以申请工伤赔偿,法律没有明确作出限制规定。但用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请,伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。工伤职工经治疗伤情相对
工伤申报流程是:申请人持相关文件、证明,例如工伤认定申请表、伤者身份证和工作证等,到人力资源和社会保障局提交申请,填写工伤申请书。人力资源和社保局在对材料、证明进行审查,材料不全的需要补办材料,审查合格后相关工作人员将申请书上报,并将结论告
申报工伤的的流程如下: 1、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定;用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定; 2、工伤认定后,凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费,凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等,
第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程
工伤认定程序是: 1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请; 2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实; 3、认定,劳动保障行政部门,一般是于60日内作出认定,并通知申请人和
员工个人申请工伤认定的具体流程: 一、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》,如材料不齐的出具《补齐材料告知书》; 二、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具《受理通知
建筑工人工伤认定申请流程: 1、提出申请,向伤残鉴定部门申请工伤鉴定,并提交有关资料; 2、审查资料,对受害者提交的资料进行审查,审查是否属于工伤,然后进行鉴定,检查伤情符合哪一工伤程度; 3、完成鉴定后,在上述鉴定和审完成后,确认伤残程度
申请工伤认定的程序:申请人提出工伤认定申请表等资料;社会保险行政部门决定是否受理;根据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤后申请工伤补偿的过程如下: 1、已缴纳工伤保险的,事故发生后,单位应当向劳动部门申请工伤认定,用人单位未在规定期限内申请工伤认定;工会组织自事故伤害发生之日起或者诊断为职业病之日起一年内,可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定; 2、工
职工发生事故伤害,用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其
(一)双方协商:对于中小型医疗机构,在过错明显的时候,对构成医疗事故无争议时,争取通过协商解决。对于大型医疗机构,协商成功的可能性相对不大。 (二)行政处理:申请医疗行政部门调解,如对是否构成医疗事故存在争议,则主动申请医疗事故鉴定;在鉴定
因交通事故造成工伤,申请工伤保险赔偿流程: (1)将工伤职工送往医疗机构治疗; (2)向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; (3)向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; (4)携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险经办机