更新时间:2022.11.02
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。
双方就保险合同产生争议的,可以通过协商来就争议事项达成一致的解决协议,也可以在当地村委员会居中调解下,解决双方存在的合同纠纷。如果以上都无法让当事人调解,可以依照合同的仲裁协议提起仲裁,或直接向人民法院发起讼诉。但是无论哪种方式,通过协商解
合同中违约金出现争议时的解决方式主要为: 1、当约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加; 2、当约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
因订立劳动合同发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。 劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,就可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 申请劳动仲裁需要证明劳动关系,可以证明劳动关系存在的证据有: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以
解决合同争议的途径,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者
合同争议的解决办法有下列几点: 1.和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。 2.调解。凋解是指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。
合同发生争议时解决方法如下: 1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式; 2、合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,如一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。当事人还可以要求合同管
合同争议解决地约定方法有: 1、争议标的为给付货币的,以接收货币一方所在地为合同解决地; 2、交付不动产的,不动产所在地为合同解决地; 3、其他标的,履行义务一方所在地为合同解决地; 4、即时结清的合同,交易行为地为合同解决地; 5、合同没