河北省事业单位订劳动合同-就业协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于事业单位签订劳动合同吗做以下回答，事业单位公开招聘工作人员会签订聘用合同。事业单位人事管理条例第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。第四章聘用合同第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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河北事业单位退休政策
人员范围为参保单位的编制内工作人员。对于编制外人员，要通过继续推动参加企业职工基本养老保险，保障其养老保障权益。对于编制管理不规范的单位，要按照有关规定进行清理规范，明确工作人员身份后纳入相应的养老保险制度。

2020.12.13 766
河北省河北省工业拆迁赔偿
离婚案件，法院开庭而被告故意不到庭的，法院可能会缺席判决。被告不出庭可能造成以下不利影响： 1、若双方有孩子的，不利于获得孩子的抚养权； 2、涉及财产分割的，法院可能仅根据原告提供的证据来判决财产的归属，对被告分割财产不利。

2020.05.26 249
河北省机关事业单位退休中人补发养老金吗？
目前,河北省根据“中人”退休时间的不同,分阶段对“中人”的养老金进行核算补发。2014年10月至2017年12月退休的“中人”,属于第一批次重新核算发放的人员。

2020.04.15 287

专业问答

事业单位劳动合同续订书是不是劳动合同
劳动合同续订书算劳动合同，劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。

2022-05-14 15,340
河北省事业单位聘用合同应注意哪些事项
聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。必须写明岗位职务、合同期限、工作时间、工资、劳动条件、各项待遇、工作纪律、合同修订、违约责任

2022-07-28 15,340
事业单位事业单位是否可以签劳动合同
1、事业单位会和与其建立劳动关系的劳动者签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

2022-11-20 15,340
与事业单位签订就业协议还是劳动合同呢
就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。与事业单位签订就业协议还是劳动合同的区别： 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单

2023-10-31 15,340

法律短视频

01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,438 2022.05.11
01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

3,096 2022.04.15
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,994 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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