更新时间:2023.02.08
无解除权一方合同当事人不能解除合同。根据相关法律规定,解除合同的当事人必须具有法定或者约定解除权,没有解除权的当事人实施的解除合同的行为无效。
合同撤销权期限过了,当事人双方协商一致的或者出现法定解除合同的情形下可以解除合同。根据规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
解除劳动合同纠纷可以仲裁,以下劳动争议可以申请仲裁: 1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议; 3.因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动
劳务合同解除要不要给予经济补偿,要依据实际情况而定。例如提前解除劳务协议,构成合同违约的,需要支付赔偿。如果因不可抗力等因素解除的,不需要支付赔偿。 劳务合同的含义有广义和狭义的理解。可以分为三大类具体如下: 1、以财产为给付标的的合同,例
解除合同是会有期限限制的,一般以双方约定的期限为准。若双方没有约定或约定不明的,则自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
拘役属于被追究刑事责任时,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,劳动者存在以下情形之一,用人单位可单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
合同解除后仍然适用违约金。 因为合同中设置的违约金条款具有相对的独立性,合同的效力消灭后,对于合同中约定的条款具有相对独立的特点,不因合同效力的消灭而失去效力。 合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。当事人可以约定一方违
能撤销。撤销权是指合同的相对人在法定代理人追认限制民事行为能力人所签订的合同之前,撤销自己对限制民事行为人所作的意思表示。但是相对人解除(撤销)这类合同必须满足以下条件: 1、撤销的意思表示必须法定代理人追认之前作出的,对于法定代理人已经追
合同解除协议有效。有效的合同解除协议要求当事人具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实;协议内容合法、符合法律规定的形式,不得违背公序良俗、不得违反法律强制性规定。
强制解除劳动合同的,且违反法律规定是有赔偿的。法律规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,按照法律规定进行赔偿。