更新时间:2022.08.30
合同诈骗与合同纠纷的区别为,合同纠纷属于民事纠纷,合同诈骗属于刑事犯罪,行为人从签订合同时起就具有骗取的动机和目的。合同纠纷开始并无明显的骗取故意,本身也非完全没有履行能力,合同诈骗以非法占有他人财物为目的。合同诈骗罪是指以非法占有为目的,
合同订立和合同成立二者的区别在于: 合同成立是一个结果,按照法律规定成立的合同,成立就立刻生效了。 合同订立则是一份合同能够成立的前提,而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见,即合同成立。当事人不能达成一致,合同不成立,即当事人
五万元的合同,也可以打官司。我国《民事诉讼法》规定了起诉的条件,一般起诉了就可以立案。条件一是有利害关系,二是有明确被告,三是诉讼有具体的事实和理由。如果该合同纠纷是涉及合同诈骗类的刑事案件,在司法实践上,一般个人诈骗达到五千,单位诈骗达到
劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准
欠钱不还最有效的方法是向法院起诉。欠钱不还可以直接找对方协商;无法协商一致的就可以向法院起诉解决,一般可以先申请诉前保全,确保自己的财产不会经他人使用、再者就是起诉、只要法院受理了之后就可以执行,最后就可以依法进行判决。起诉大概的程序如下:
为正确审理民间借贷纠纷案件,最高人民法院根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律制规定,结合审判实践,制定了《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,以及在《最高人民法
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
合同条款无法履行的解决方法如下: 1、合同有效成立后,因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更,致合同之基础动摇或丧失,若继续维持合同原有效力显失公平,双方可以协商变更或者解除合同;及时履行通知义务,减少损失的继续扩大; 2、存在过错的一方
长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动
买卖合同管辖法院的确定有以下两种方法: 1、买卖合同双方可以签订选择管辖的书面协议。合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违
根据我国法律的相关规定,债务人没有能力还钱,可以通过以下方式解决: 1、债务人无力偿还债务的,经债权人同意或者人民法院裁决,债务人可以分期偿还。 2、债务人无力偿还债务实际上可以分为两种情况:一是暂时无力偿还,可以分期偿还;另一种是永久无力
债务人没有能力还款的,要看是暂时没有还是已经完全丧失了还款能力。针对这两种情形有不同处理方法,如果债务人是暂时失去了偿还能力,人民法院可以裁定中止执行,待到债务人重新获得偿还能力时,再恢复执行债务。而如果债务人因重伤、残疾等原因,永久丧失劳
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对