更新时间:2022.06.18
试用期员工上班路上发生车祸的,如果车祸的主要责任不在该员工的,则公司应当赔偿,因为这应当认定为工伤;如果事故的主要责任在于该员工的,则公司不需要给予赔偿。 法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
赔偿标准如下: 1.对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2.对没有固定收入,受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,按最近三年的平均收入水平进行赔偿。 3.对没有固定收入,受害人不能证明其最近三年的平均收入状况,按
赔偿标准如下: 1.对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2.对没有固定收入,受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,按最近三年的平均收入水平进行赔偿。 3.对没有固定收入,受害人不能证明其最近三年的平均收入状况,按
车祸保险公司误工费,根据受害人的误工时间和收入状况赔。具体是: (1)有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算; (2)无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。 误工费证明有哪些 1、提供证明收入状况的证据。 (1)《收入证明》。有固
发生车祸误工费,保险公司会按受害人的误工时间和收入状况赔偿。分别是: (1)受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算; (2)受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。 出租车的误工费要赔吗 出租车的误工费要赔。在交通事
上班路上发生车祸公司赔偿如下: (1)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (2)住院伙食补助费; (3)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (4)安装配置伤残辅助器具所需费用; (5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (6)
车祸误工费按照误工费的数额来赔。交通事故保险如果是全险的话,保险公司应该赔偿。通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费,包括工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。 车祸误工费赔偿需要准备什么
仍继续参加工作的,主张人身损害赔偿时,是可以主张误工费损失的。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
发生车祸的,保险公司对于误工费按照以下标准赔偿: 一、被赔偿人有固定收入的,误工费按照该当事人实际的误工损失赔偿。 二、如果被赔偿人没有固定收入的,则误工费按照其最近三年的平均收入水平乘实际误工时间计算;如果其不能证明最近三年平均收入水平的
上班路途车祸误工费的计算公式:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
试用期员工上班路上发生车祸的,如果车祸的主要责任不在该员工的,则公司应当赔偿,因为这应当认定为工伤;如果事故的主要责任在于该员工的,则公司不需要给予赔偿。 法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车