更新时间:2022.06.18
上班路上出现交通事故公司是应该给工资的。上班路上出现交通事故,对方全责,公司应该照发工资。享受工伤待遇,肇事者还要承担民事赔偿,提交工伤认定申请表后被认定为是工伤还要给予误工费、医药费等工伤补偿。 工伤认定的程序流程是什么 1、向用人单位所
公务员遭遇交通事故能要求赔付误工费,误工费按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。计算公式为,有固定收入的误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内
退休人员发生车祸有误工费。虽然受害人在交通事故中已经退休,但仍在继续工作的,可以在索赔人身损害时索赔误工费损失。这是治疗和康复费用的合理费用,以及因误工减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》规定,造成人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交
首先,根据相关法律的规定,误工是要赔偿的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 其次,误工费赔偿金额=误工收
通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。 1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,
1、上班路上发生车祸,车主赔偿了误工费,医疗费,你可以让交警出具事故责任认定书,来确定你不是主要责任。2、然后去申请工伤认定,认定为工伤之后,可以享受相应的工伤待遇的,但是肇事车主已经赔偿的医疗费用,
故意不上班是可以不用给予赔偿的;需要医院开具休假休息证明,否则如果他自己的原因不去上班。后期的误工费,与自己是无关的。车祸伤期误工时间的确定是: 1、正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述