劳动争议仲裁委员会是怎么组成的

离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

抢劫罪只要符合下列条件，就可以判处缓刑。判处缓刑的对象必须是被判处拘役，或者是三年以下有期徒刑的犯罪分子。如果罪犯具有悔罪表现，使用缓刑不会再次危害到社会也可以适用缓刑。但是，如果被判处了三年到十年之间的有期徒刑，并且还判处了一定罚金的，或

欠款的诉讼时效的规定为，债权人向法院请求保护其债权的诉讼时效期间为三年，从债权人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；但是法律另有规定的，则依照其规定。如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合同，债权人有权随时要求

同安通行证的办理如下： 1、企业通过“同企云〞线上平台，提交申领材料； 2、经初审同意后，凭《同安区企业疫情防控通行证申请表》、车辆行驶证、驾驶员身份证、驾驶证复印件及驾驶员绿色健康码、48小时以内核酸检测阴性证明等材料，向同安区工信局申领

离婚财产分割父母买房分割如下：1、如果房产登记在父母名下，则不是夫妻共同财产，不能分割；2、如果登记在一方子女名下，则是夫妻一方的个人财产，也不能分割；3、如果登记在夫妻二人名下，则是夫妻共同财产，按男女双方均等原则分割。夫妻在婚姻关系存续

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这

劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工

要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动，又或者是在较为安全的环境下从事劳动，只属于普通违法行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，只有雇佣童工从事超强度体力劳动，又或者是在

无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按

首先，将自己的车辆借给他人，车辆所有人就会有审查他人驾驶资格的义务。如果车辆所有人没有尽到审查义务，将车辆借给没有驾驶证的人使用，从而发生交通事故的，所有人就要承担相应的民事责任，也就是说，所有人要和使用人共同承担赔偿责任。因为这个时候，机

发生交通事故后，肇事者应当依法赔偿受害者损失，如果双方通过协商达成一致，可以自行写赔偿协议书规定赔偿责任。协议内容包括： 1、首先写明双方的真实姓名、身份证号、住址等信息； 2、写明交通事故的具体发生过程以及受害方具体受伤情况，受害方可以要

要争取子女的抚养权，就需要向人民法院证明子女跟随自己生活，更有利于未成年子女的健康成长。在实际判决中，法院会考察双方提交的抚养能力证据，衡量父母双方的经济能力以及家庭环境，如果子女已经满八周岁的，甚至还会采纳该名子女的意见。这就意味着要争取

盗窃的行为是违反了我国相关的法律法规的，需要承担一定的法律责任。对于盗窃罪，一般处最高三年有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。对于盗窃罪能不能判缓刑，需要看是否符合一定的条件。缓刑的条件有，犯罪分子会被判处拘役、三年以下有期徒刑、犯罪