如何解除合同并赔偿？-赔偿标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大，而没有采取措施的，应对扩大的损失承担责任。 2、解除只向将来发生效力的，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失。

律师普法

劳动合同解除怎么赔偿如何解除劳动合同
劳动合同解除的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同要用人单位与劳动者协商一致。

2020.12.09 415
如何解除劳动合同并进行合法补偿工资
如果劳动者主动解除劳动合同，一般不会有补偿，但如果在用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等情况下解除劳动合同的，则可以要求单位合法地支付经济补偿。

2020.05.10 120
怎样解除劳动合同并得到赔偿
一般来说，劳动者主动解除劳动合同，是没有补偿的，所以只有在用人单位存在例如：未及时足额支付劳动报酬等情况下，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，此时可以合法获得补偿。

2020.04.11 119

专业问答

合同解除赔偿金可以并时赔偿吗
看情况：一、约定的违约金小于实际经济损失，守约方可要求违约方在支付违约金的同时，就不足的部分赔偿损失，即两者可以同时适用；二、约定的违约金大于或等于实际经济损失，守约方不能要求违约方在支付违约金的

2022-11-07 15,340
合同解除后合同赔偿如何处理
合同解除后的赔偿方式具体是：尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。如果存在违约情形的，应当按照法定或约定承担违约责任

2023-07-19 15,340
劳动合同解除怎么赔偿如何解除劳动合同
劳动合同解除的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同要用人单位与劳动者协商一致。

2023-05-10 15,340
如果合同违约解除赔偿如何
判定是否构成根本违约，应着重把握以下两个层面： 1、从违约的情节考虑，一方的违约使合同履行成为不必要或不可能，便构成根本违约。 “不必要”是指订立合同所期望的经济利益不能实现，或者说主要合同意图不能实

2023-06-30 15,340

法律短视频

01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

2,048 2022.04.17
01:03
单位违约解除合同如何索赔
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

826 2022.04.17
01:02
解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

578 2022.05.26

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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