超时工伤认定有哪些法律规定-工伤鉴定时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以按人身损害向人民法院提起民事诉讼主张权利。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。当事人错过了法定工伤认定时效，不能认定工伤，按工伤通过法律渠道获得救济。

律师普法

工伤认定中止法律规定哪些情形
工伤认定中止法律规定的情形： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的； 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的； 3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的； 4、法律、

2020.12.11 142
工伤认定的程序有哪些工伤认定的时效有哪些
在我国劳动者申请工伤认定的时效有以下规定：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

2020.04.22 157
工伤认定哪些法律依据
工伤认定主要规定在工伤保险条例中，共有7种情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受

2020.10.21 230

专业问答

2022年工伤认定超时工伤理赔有哪些规定
如果单位的工伤认定超时，职工一方可在一年内去申请工伤认定，之后依法申请劳动能力鉴定和工伤理赔；若职工一方的申请时限经过，且没有正当理由的，则不能申请工伤赔偿。若没有超过民事诉讼时效的，则可以向人民法院

2022-10-14 15,340
工伤认定超时怎么赔偿有没有法律规定
工伤认定超时就是说单位没有在30日内申请工伤认定的那么申请日之前的相关医疗费什么的单位支付，申请日之后新发生的医疗费什么的待遇还是工伤保险基金支付。

2023-12-22 15,340
工伤认定时效有哪些规定？工伤认定中的
工伤认定时效的规定如下：一、劳动者受工伤的，如果是单位申请认定工伤的需要，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起工伤认定申请。二、如果是劳动者本人或者其近亲属、工会申请认定工

2023-05-24 15,340
工伤认定超过时效怎么办，工伤认定申请时限是多长时间，有哪些规定
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职

2022-02-12 15,340

法律短视频

02:15
工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

89 2022.12.15
01:35
债权转让的法律规定有哪些
债权转让一般指的是涉及的合同债权人将其债权全部或者一部分的转让给第三人的行为。在相关的法律规定中，债权转让一般可以分为：全部转让和部分转让。如果是债权全部让与第三人，第三人可以取代原债权人成为原合同关系中的新的债权人，因此原合同中的债权

1,325 2022.04.17
01:19
集资诈骗罪有哪些法律规定
集资诈骗罪是指行为人以非法占有为目的，违反我国有关的金融法律法规的规定，使用诈骗的方式进行非法集资，从而扰乱国家正常的金融秩序，对公私财产所有权进行侵犯，并且是数额较大的行为。犯罪的主体不仅是具有刑事责任的自然人还可以是单位。在现代的社会中

1,696 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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