更新时间:2022.10.26
退休养老金公式:社平工资的20%+个人帐户的1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。
用三十八年的工龄计算养老金是不可能的。养老金的计算需要大量的个人社保数据。光有一个工龄三十八年的数据是不够的,还需要:缴费年限、平均缴费指标、个人账户资金余额、法定退休年龄社会工资数额。养老金的计算方法是根据缴费年限、缴费基数、个人账户、人
1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。 3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动
1、退休人不能领高龄补贴。 2、高龄补贴一般是指在当地实际居住15年以上、年满70周岁以上、本人无政府或单位发放的生活养老待遇,且其家庭子女(指男不满60周岁,女不满55周岁的儿子、儿媳、未出嫁的女儿、入赘女婿)均参加了社会养老保险并按时足
缴费工龄少一个月,月养老金少10元,少一年工龄,月养老金少120元。养老金是由基础养老金和个人账户养老金所构成,这是对于企业退休职工而言,但是如果是机关事业单位退休,还涉及视同缴费年限、个过渡性养老金。一般养老金的计算,是以基础养老金与缴费
养老金金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩: (一)缴交社会保险基金的年限,缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高。
工作四十年退休的,应当根据实际情况确定能拿多少养老金。法律明确规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。职工退休后,无法只通过工作年限确定基本养老金的数额,应当综合所有的
劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
退休金金额高低主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系,最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。具体计算方法如下: 基础养老金退休时上年度在岗职工月平均工资退休时上年度在岗职工
养老金待遇主要跟四个因素有关: 1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是,缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。 2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。 3、退休时的社会平
影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,并和上述因素成正比。基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政
30年左右的工龄,退休能领多少退休金要根据实际情况而定,因为全国各地区的养老金政策,社会平均工资都不一样,各地的退休金也是不同的。 退休时每月的养老金是由3部分组成的: 退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金(工龄计算,96年之
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。