违反劳动纪律能否取消劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同没有取消制度，如果违反公司劳动纪律，公司可以当即解除劳动合同，在《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定了，劳资双方可以单方面解除劳动合同的法定情形，员工违反劳动纪律、被追究刑事责任，不符合录用条件的，公司都能单方辞退。

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违反劳动纪律的定义
违反劳动纪律指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。劳动纪律是指人们在共同劳动过程中，为取得行动一致，保证生产过程实现所必须遵守的行为准则。它是人们从事社会劳动的必要条件。不论在任何生

2021.12.13 2,610
什么是违反劳动纪律？
违反劳动纪律指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。劳动纪律是指人们在共同劳动过程中，为取得行动一致，保证生产过程实现所必须遵守的行为准则。它是人们从事社会劳动的必要条件。不论在任何生

2022.11.11 1,132
违反劳动纪律什么意思
违反劳动纪律包括的范围很广，劳动者在劳动过程中，没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为，都属于违反劳动纪律。比如迟到、早退、旷工等行为。

2020.11.09 809

专业问答

违反劳动纪律的含义
劳动纪律范畴 1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。 2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。 3.根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按

2023-06-12 15,340
劳动者违反劳动纪律的法律和责任
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。第二十五条规定，劳动者有下

2022-04-17 15,340
违反劳动纪律如何赔偿
违反劳动纪律是否有相关的公司规章投诉，如有需要可联系

2022-10-27 15,340
根据《劳动法》可以对劳动者违反劳动纪律吗？
相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门投诉。罚款是经济处罚，与公民产权的剥夺有关，什么行为应该被罚款，谁应

2021-10-23 15,340

法律短视频

01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

7,421 2022.04.17
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,446 2022.05.18
01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,206 2022.04.18