更新时间:2022.07.06
1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,给双方举证期,给对方答辩期; 3、开庭审理,先对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书; 4、劳动仲裁60天内结案; 5、对于裁决书
单位工伤不赔偿的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼,根据民事判决书或裁定书要求对方赔偿,此时如果还是拒绝赔偿的,可以请求人民法院对用人单位进行强制执行。
得了职业病单位不赔偿的,首先要保留相关证据,可以与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以通过诉讼方式进行追偿。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的
协商解决、申请工伤认定、投诉、申请仲裁。工伤赔偿单位不给钱,那么可以与公司先进行协商,协商不成就走法律程序来解决。员工先申请工伤鉴定,之后的赔偿金额根据鉴定等级出来后再确定。如果没有能够证明存在劳动关系的证据,那么还无法直接申请工伤认定,还
先申请工伤认定;等工伤认定决定;单位不承认工伤时,要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。能协商就双方协商,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐
根据我国法律规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付,和单位无关。
工伤赔偿单位不给钱可以通过下列方式进行解决: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应
工伤认定后用人单位不赔偿,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以追偿。社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
不合法,可先向协商补齐缴纳,若公司还是不履行缴纳义务可向住房公积金管理中心进行举报处理,根据法律规定单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。