更新时间:2022.09.19
自己需要支付误工费的情况: 1、本人侵害他人造成人身损害的,应当赔偿误工费; 2、本人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定,使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬,应当付误工费。
应当暂停工伤认定的情形具体包括以下几点: 1、劳动者与用人单位在依法办理劳动争议期间,是否存在劳动关系纠纷; 2、有关部门需要基于相应事故的结论,但有关部门尚未得出结论; 3、由于其他不可抗力,工伤决定难以作出; 4、法律、法规、规章规定的
职工在以下情况下才能认定为工伤:在工作时间、场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间
这些情况下受伤属于工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害的等。
单位在以下情况下,辞退员工需要给双倍赔偿。 1、员工符合用人单位的录用条件的。 2、员工没有违反单位规章制度的。 3、员工不存在严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的。 4、员工没有被依法追究刑事责任的。
个人所得税起征点为5000元。工资所需要缴纳的个人所得税,等于个人的应纳税所得额乘以个人所得税的税率。而应纳税所得额是个人的工资减去五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。 无正当理由经常旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续外; 职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班
只有发生退货时,而且是跨月的对方和本公司都已入帐要取得购货方当地国税机关出具的退货证明,本单位才可去领负数发票申请表再经国税局批准方可开具负数发票,开出的发票,只要收回发票联和抵扣联把发票作废就行不要开负数发票。
1、一般不能开。单号日子时候,只能车号的末尾数字是单号的私家车可以上路,双号日子的时候,只能车号末尾数字是双号的私家车可以上路。 2、不受限行规定的车辆 (一)警车、消防车、救护车、工程救险车; (二)公共电汽车、省际长途客运车辆及大型客车
下列情况不得认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的; 2、在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的; 3、因工外出期间,但从事个人活动受到伤害的; 4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责
被认定为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)患职业病的; (三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (四)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的; (五)法律规定应当认
具体在下列情况下可认定为工伤:劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工而受伤的;其他。
工伤认定分为以下情况:法定工伤;视同工伤;不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。