因生病被解雇医保如何补交-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

上班的职工，单位有办市社保医保，但因为生病，被公司辞退，可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

律师普法

医保因病被解雇怎么办？
因为生病，被公司辞退，可以以灵活就业人员缴纳社保。

2020.01.02 165
因病去世医保如何赔偿
职工因病医治无效去世,医保毫无过错,所以不需要赔付。但职工去世之后,其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。

2020.06.03 577
因生病被辞退如何办理
生病期间被辞退的，属于违法辞退，需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资

2020.08.27 260

专业问答

最近查出来患病了，因生病被解雇医保怎么办？
如果是自己的原因被辞退后养老和医疗保险原单位应该没有义务再给缴纳了。另外你看下这个经济补偿金的说法。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

2022-08-11 15,340
生病前被解雇会补偿吗
因生病被辞退有补偿。而且如果是在规定医疗期内被辞退或者其他情形违法辞退的，单位需要双倍支付经济补偿金。如果是在医疗期过后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；才属于合法辞退，辞退

2022-11-04 15,340
因病被告解雇诉讼状
诉状可以立案的写法为应当载明诉讼请求;事实和理由;原告的姓名、性别、民族、年龄、出生年月日、身份证号、住所、联系方式;被告的名称、住址、法定代表人姓名。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起

2023-10-02 15,340
生病享受医疗期被解雇怎么办
劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和

2023-02-13 15,340

法律短视频

01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

1,976 2022.04.17
00:57
学生毕业后医保如何续交
学生毕业后医保的续交如下： 1、首先打开支付宝首页，点击全部； 2、接下来需要点击市民中心； 3、最下面找到办事大厅点击进去； 4、接下来需要点击社保费缴纳选项； 5、接下来需要点击医保缴费； 6、最后选择相关缴费档次继续交医保即可。参保

19,548 2022.06.22
01:34
因单位等级考核末等被解雇合法吗
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理

1,641 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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