更新时间:2022.06.23
离职补偿金的发放条件是当用人单位存在以下情况的,都需支付劳动者离职补偿金: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 3、用人单位提前解除事实劳动关系的; 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限
提出离婚补偿需要满足的要求有: 1、被请求方必须具有法定的过错行为; 2、请求方无法定过错行为; 3、必须因法定过错行为给请求方造成了损害; 4、必须因法定过错行为导致了离婚。
离婚要求男方的补偿有:夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的相关补偿。并且具体的补偿多少、方式等由双方协议。协议不成的,由人民法院判决。
1、协议离婚的男女双方须有合法的夫妻身份。 2、协议离婚的双方当事人须为有完全民事行为能力的人。 3、协议离婚的双方当事人须有离婚的合意。 4、协议离婚时必须对子女的抚养教育作出恰当、合理的安排,并达
离婚时可以要求以下补偿:婚姻一方有重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的,无过错方有权要求离婚损害赔偿,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
离婚补偿是指约定在夫妻关系存续期间所得的财产归各自所有,但在婚姻关系存续期间一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出了较多义务,因而在离婚时付出较多的义务的一方要求另一方给予适当物质补偿的一种制
1、家务劳动补偿权:一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务,可以要求对方就此对自己进行补偿; 2、过错方赔偿权:如果另一方存在重婚、家暴、虐待、遗弃、与他人同居等过错行为的,无过错的
根据我国《民法典》规定,法院在接受离婚案件时要先进行调解,调解不成再看具体情况判决是否离婚。具体情况包括:一方有重婚的行为或者与他人有同居的行为;一方对家庭成员实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的;一方有赌博、吸毒等恶习并且经过多次劝谏没有
离婚后父母一方要求变更子女的抚养关系,有如下情形之一的,法院应当支持父母的变更请求: 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女的; 2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或者有虐待子女行为,或者其与子女共同生活对子女身心
首先,离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事