更新时间:2022.09.14
养老保险计算方法: 1、养老金=基础养老金+个人账户养老金; 2、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数; 3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+
社会保险补缴办理如下: 1、当地户籍或非农业户籍; 2、与单位解除劳动关系; 3、当地社会保险账户; 4、社会保险账户处于暂停保险状态的灵活就业人员; 5、需携带的资料包括身份证原件及复印件; 6、如为外地户籍,还需提供医疗保险未参保证明,
用人单位为职工补缴养老保险的,持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等资料到办理地的社保机构补交。参保人以个人名义交纳养老保险的,补交养老保险需要到户口所在地社保局申请。
补缴养老保险有滞纳金。滞纳金的计算公式为,每月应缴社会保险费乘以欠缴天数乘以万分之五。投保人断缴时间越长,所需要缴纳的滞纳金就越多。如果是由于投保人所在单位的原因造成养老保险的断缴,那么断缴产生的滞纳金就应由投保人所在单位来负责。用人单位应
养老保险滞纳金收取标准:0.5‰。养老保险滞纳金计算方法:养老保险滞纳金等于应缴费总额乘以欠费天数乘以0.5‰。另外,每个城市养老保险政策不同,因此所需缴纳的滞纳金也存在差异,具体扣费标准请咨询当地社保局。
补缴社保滞纳金按照欠缴的时间计算,根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
养老金的领取金额与个人养老账号里的金额和基数账户养老金的金额相关。养老金领取金额,等于本人个人账户中养老金数额加基础账户中养老金数额。本人个人账户养老金数额等于个人账户养老金储蓄额除计发月数,计发月数:50岁为195个月、55岁170个月、
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类: (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 (二)个体劳动者包括个体工商户和自
单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。