孕妇能随便离婚吗孕妇起诉离婚的几种方式

孕妇离职赔偿标准为工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。孕妇被辞退属于违法解除劳动关系，赔偿金相当于2倍的经济补偿金，孕妇主动离职的没有赔偿。

在女方怀孕期间，男方是不可以提成离婚的。如果“确有必要受理男方离婚请求的”，男方也是可以提成离婚请求的，但具体审判根据当事人的具体情况而定。

1、军婚可以离婚，但是女方提出离婚后，军人一方无明显过错且不同意离婚，则该婚姻受法律保护，不得随意解除。 2、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财

男方在女方怀孕期间提出离婚的情况下，法院一般不判离。但有特殊情况的除外。因为法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但如果女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。这一规定是对女方和

如果女方隐瞒不孕的症状造成夫妻感情破裂时，男方可以离婚。

女方怀孕期间男方不能离婚，但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方没有特殊情况的不得提出离婚，但是女方不受限制，女方想要离婚的，可以与男方协议离婚，还可以诉讼离婚

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方怀孕期间，双方如果都同意离婚的话，可以办理协议离婚手续。

女方婚前出轨怀孕，婚后男方得知真相后，孕期男方诉离是应当支持的。

只要符合法定条件，民政局是会给怀孕妇女办理离婚的。根据相关法律规定，当事人就自愿离婚、子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，应当据此签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，经审查合格的，经过三十天离婚冷静期，即可领取离婚证

劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支

在我国离婚方式有协议离婚和诉讼离婚两种方式。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，向人民法院起诉，通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。

男女离婚的方式有： 1、协议离婚，是双方到婚姻登记机关办理离婚手续，领取离婚证的一种方式； 2、诉讼离婚，是指夫妻双方对离婚问题无法达成一致意见时，一方向法院起诉，请求法院判决离婚的一种方式。 离婚，是指夫妻依照法定的条件和程序解除婚姻关系

男女离婚的方式有两种： 1、协议离婚，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚； 2、诉讼离婚，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。