孕妇能随便离婚吗孕妇起诉离婚的几种方式

没有结婚证也可以到正规的医疗机构生孩子。医院是治病救人的地方，只要怀孕就可以去医院产检及住院分娩，也会出示宝宝出生证明。怀孕后要看当地的实际情况。

离婚诉讼期间女方怀孕了能离婚。法律只是规定在女方怀孕期间男方一般不能提出离婚，但是在离婚诉讼期间女方怀孕的显然不属于这种情况，所以是可以继续进行离婚诉讼办理离婚的。女方在离婚诉讼期间怀孕的，如果孩子不是男方的，则法院很有可能会认定夫妻感情破

怀孕能否离。如果是女方想离婚的，只要男方也同意离婚的，那么二人可以去任意一方当事人户口所在地民政局办理协议离婚手续或者女方可以直接到法院提起离婚诉讼。如果男方想跟女方解除婚姻关系的，除非法院确有必要受理男方的离婚请求，否则为了保护女方利益，

孕期是可以进行离婚的。 但是这个离婚一般是由孕妇主动提起，根据法律规定，女方在怀孕期间的，男方一般情况下不得起诉离婚，不仅在怀孕期间； 在女方哺乳期间、或者中止妊娠后六个月内，男方都不得提出离婚，除非有特殊的理由，法院认为有必要受理的。因此

打孕妇的行为是属于犯法的。打孕妇的行为侵害了受害人的人身权益，行为人应当对其作出相应的民事损害赔偿，情节严重的，还应当承担刑事责任。根据相关的法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 故意伤害罪的构成要件，具体如下：

女方怀孕能离婚，具体来说，如果双方达成了合意，则可以是可以去民政局办理离婚手续。但如果是诉讼离婚的，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，只能由女方提出离婚诉讼，男方不得提出，除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的。 《民

孕期能离婚，但是孕期只有女方有离婚的权利。在女方怀孕期间，男方不得向法院起诉离婚，对于女方则并无限制。女方可以向法院起诉离婚，由法院进行判决。或者与男方协议离婚也可以。

女方隐瞒不孕男方可以离婚，如果女方隐瞒不孕的症状造成夫妻感情破裂时，双方可以协议离婚，如果女方不同意的，男方可以通过诉讼方式离婚。

解除诉讼离婚和协议离婚有两种方式。协议离婚是指夫妻双方依法解除婚姻关系的法律行为。男女双方自愿离婚的，必须向婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关经形式审查和实质审查，确认双方自愿并适当解决子女和财产问题的，应当办理离婚登记并发给离婚证。诉

用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体，用人单位不能因为怀孕女职工不能胜任工作而与其解除劳动合同，否则将被认定为违法。

行为人殴打孕妇致流产的行为属于犯罪。该行为涉嫌故意伤害罪。构成该罪的，一般对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，对行为人处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤造成严重残疾的，则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

孕妇辞退按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。用人单位在女职工孕期单方解除劳动合同的，也就是辞退怀孕女职工，则属违

如果是本人自愿离职的是没有赔偿的。劳动法保护劳动者以及劳动关系，孕妇不能辞退，但是自愿离职，单位并无法定义务支付赔偿。