辞职的时候公司不给工资怎么办-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司不给辞职怎么办的方法是看看你跟公司签的合同 1、没签合同：现在就走，而且要求全额工资； 2、合同上没有明确注明在合同有限期限内单方面提出解除合同的时间要求，而且现在是合同履行期间，那么需要提前1个月。 3、在试用期内提前3天提出即可。提交以后，如果老板到时候不让走，而此时你的工资没有被扣留的话，可以自己走人。如果有扣发绩效工资或者保险的转移手续方面的问题，公司必须给你办，如果不办，再考虑法律支援。这么个事情，打官司还是比较费神的。好好说就是了，公司搞人事的多少应该晓得点儿分寸。

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律师普法

公司辞职的时候压工资怎么办
辞职了公司压工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以请求仲裁委员会作出裁决；对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。

2020.08.24 145
辞职公司不批怎么办怕走了工资不给
可以提前30日告知，30日满后可以直接走人。如拖欠工资可以提起劳动仲裁。

2020.03.13 313
压工资辞职不给怎么办?
先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）仲裁机关会在法律规定的

2020.02.02 205

专业问答

不给员工公司的辞职工资怎么办？
协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职，劳动者可以提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下

2022-08-17 15,340
公司拖欠工资怎么办，辞职了不给工资怎么办
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准

2022-04-03 15,340
劳动者辞职后，公司什么时候给发工资
员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月

2023-07-20 15,340
旷工，不给发工资，公司要求辞职，怎么办？
不给发工资怎么办具体回答如下。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜

2022-07-16 15,340

法律短视频

00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

1,818 2022.05.11
00:54
离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

5,018 2022.05.11
00:54
辞职后老板不发工资怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

4,420 2022.05.11

企业债务不同阶段法律问题导航

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