解除劳动合同赔偿金是什么意思-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同赔偿金计算标准是因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1 应得工资收入×25%赔偿金2 医疗费用×25%;因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%;赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1 50%)×N。

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经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金是一个意思吗
经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金不是一个意思。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

2020.06.04 206
如何解除劳动合同劳动仲裁是什么意思
解除劳动合同仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.12.29 153
什么是合同解除合同解除合同是什么意思
撤销合同是指合同当事人一方订立合同时的情形是处于欺诈、胁迫、重大误解、危困状态、缺乏判断能力下签订的合同，那么当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销得合同。

2021.04.14 269

专业问答

劳务合同解除赔偿金解除劳动合同是什么时候
劳务合同的解除如果存在下列情形的需要支付经济补偿金，如果不存在则不需要支付：一、劳动者因为单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形而辞职的。二、单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解

2023-08-10 15,340
劳动合同解除补偿金是什么意思，在什么情况下补偿金给
《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本

2022-03-27 15,340
劳动合同解除的意思
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人

2022-12-18 15,340
劳动合同中的协议解除和解除是什么意思？
根据劳动合同法的规定，劳动合同的解除有三种： 1、双方协议解除劳动合同 2、单位单方解除劳动合同 3、劳动者单方解除劳动合同《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依

2022-11-05 15,340

法律短视频

00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,719 2022.04.17
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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,806 2022.04.15
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

4,860 2022.05.11

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