更新时间:2022.12.31
根据我国有关法律的规定,死者家属可以仲裁确认劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
着作权诉讼的诉讼时效为两年,自着作权人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。如果权利人超过两年起诉的,如果侵权行为在起诉时仍在持续,在该着作权保护期内,人民法院应当判决被告停止侵权行为;侵权损害赔偿数额应当自权利人向人民法院起诉之日起向前推算
行政诉讼就不同诉求的诉讼时效是相同的,都是六个月。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
行政诉讼时效届满并不消灭实体权利。这就是说,诉讼时效届满,导致权利人的胜诉权消失,人民法院不再予以强制保护。 但是,权利人基于民事法律关系所享有的实体权利仍然存在,所以,义务人在诉讼时效届满之后自愿向权利人履行义务的,权利人仍然有权接受。不
主债权的诉讼时效一般是三年。从债权人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起的三年内,债权人可以依法向人民法院起诉,请求法院保护其主债权。
行政诉讼案的诉讼时效一般是六个月;但是因不动产提起诉讼的案件,其最长诉讼时效是不超过二十年,自行政行为作出之日起计算;而其他案件的最长诉讼时效是不超过五年,也是自行政行为作出之日起计算。
向法院提起行政诉讼的诉讼时效一般是六个月。如果不服具体行政行为的当事人直接向法院起诉的,适用上述时效期限;如果是不服行政复议决定再起诉的,适用十五日的时效期限,该期限从当事人收到复议决定书之日起起算。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动争议调解仲裁法第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动争议诉讼时效三年。我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。有特殊情况需要延长的,可以向法院申请,但是不得超过二十年。
借条诉讼时效一般为3年,最长为20年。借条的诉讼时效,指能得到法律保护的期限。 借条的有效期要看是否约定了还款时间,如果写明了还款日期,那么诉讼时效就从还款到期的次日起计算3年。如果没有约定归还时间,则最长诉讼时效为20年。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳