公司机密发错人怎么办?

可以在税控系统中找到错误的发票，双击，然后单击作废，可以根据需要重新开具发票。无效发票应填写完整，然后加盖公司统一发票注销章。如果需要跨月作废发票，普通发票只需在税控系统输入发票编码，然后开具红字发票。

合同已执行但有错误的处理办法： 1、双方当事人可以进行协调，协调一致的可以重新签订合同约定内容，也可以就原合同达成补充协议； 2、协商不一致的，一方当事人可以向履行有错误的一方要求其承担违约责任，赔偿相应损失； 3、履行有错误的一方拒不配合

商家有欺诈行为的消费者可以要求承担惩罚性赔偿责任。

因为滴滴打车通常都是私家车，买的保险也是非营运车辆的保险险种，所以私家车跑滴滴发生交通事故，私家车的投保保险公司是可以拒赔的，但是对于滴滴打车公司来说，乘客的每次的乘车行为都应投保，乘客可以要求滴滴公司投保的保险公司赔偿

公司的商业秘密被内部人员侵犯，用人单位可以依法向县级以上工商行政管理部门进行投诉举报，并提供侵权人侵权行为的相关证据。若签订了保密协议或竞业限制条款，按照约定要求违约人进行赔偿。

刑事案件中犯罪嫌疑人被逮捕后，人民检察院应当对其进行羁押审查。对不需要继续羁押的，应当建议有关机关予以释放或者变更强制措施。有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。

患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。

公司不发提成，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

公司一直拖欠提成不发承诺奖金可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成；劳动监察

公司迟发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动行政部门举报；到当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

公司不发工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请