工伤职工行政复议了怎么办

工伤认定不服申请行政复议：个人申请工伤认定行政复议带上行政复议申请书（一式三份），不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料；若是由单位申请行政复议，还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件交给相

工伤行政复议期间工伤医疗费照付。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

一、工伤中的行政复议，是指用人单位、工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定或者不予受理工伤认定申请不服，用人单位对社会保险经办机构核定的缴费费率不服，协议医疗鉴定和辅助机构认为社会保险经办机构未履行协议，工伤职工或者近亲属对社会保险经办机构

工伤认定行政诉讼可以复议前置。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过

工伤行政复议机关有：工伤认定是由劳动保障行政部门作出的。劳动保障行政部门作为政府机关，其什对具体当事人作出的工伤认定符合具体行政行为的条件。工伤行政复议在法定时效内，向作出决定的机关所属人民政府或者上一级行政机关申请行政复议。

工伤行政复议有用。若是对于复议的结果不满意的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法律规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的是可以申请行政复议的。

行政复议期限过了，当事人一般不能再提出复议申请，但是如果诉讼期限还没过，当事人可以依法向法院提起行政诉讼。根据法律规定，因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

过了行政复议的期限，当事人可以直接向法院提起行政诉讼。诉讼时效的有效期间一般是六个月，当事人在该期限内起诉的，是有效的。但是如果连诉讼时效也过了的，则当事人只能通过投诉等合法的方式来解决行政争议。

行政复议期限过了的，当事人一般不能再提出复议申请；但是如果诉讼期限还没过的，则当事人可以依法向法院提起行政诉讼。当事人直接向法院起诉的诉讼时效期限是六个月。

工伤旧伤复发之后需要保留劳动关系，并予以合理的分配。工伤鉴定为1-4级的要保留劳动关系之后，退出自己的工作岗位；5-6级的，要给安排合适的工作，没有合适工作的，可以发放津贴或者是结束合同之后一次性结清；7-8级的，如果合同期满之后，就要一次

对工伤认定决定申请行政复议的程序：有关单位或者个人可在收到工伤认定决定书的60日内申请行政复议；行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查，决定是否受理；自受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定。

工伤认定行政复议程序：有关单位或者个人收到工伤认定决定书60日内申请行政复议；行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查，决定是否受理；自受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定。

工商行政处罚复议执行程序： 一、复议申请 申请人自应当知道具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。 二、复议受理 1、复议机关对复议申请进行形式审查，并在5日内作出是否受理决定。 2、对不符合行政复议法规定的行政复议申请，决定不予受理，