更新时间:2022.04.12
关于非法拘禁罪的法律规定是:根据《刑法》第二百三十八条规定,非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
刑法中关于非法拘禁罪的立案规定:国家机关工作人员利用职权实施非法拘禁行为,剥夺他人人身自由24小时以上,或手段恶劣,实施了殴打、侮辱、虐待行为,或致使被拘禁人轻伤、重伤、死亡的,或因其情节严重致使被拘禁人自杀、自残而重伤、死亡或精神失常,或
关于非法拘禁的司法解释是,犯罪人以拘禁或者其他强制方法非法剥夺他人人身自由的行为。非法拘禁一般表现在两个方面:首先是实施了拘禁他人的行为,然后是这种拘禁行为是非法的。拘禁行为的方法很多,如捆绑、扣留、关押等,实质就是强制剥夺了他人的人身自由
关于非法拘禁罪的法律规定是:根据《刑法》第二百三十八条规定,非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定,非法拘禁罪是指以拘押、根据刑法第238条第1款、第2款的规定,犯非法拘禁罪的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,具有殴打、侮辱情节的,从重处
1、不限制人身自由的传销行为不构成非法拘禁罪。非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。本罪侵犯的客体是他人的身体自由权。 2、法律依据:《刑法》第二百三十八条 非法
1、行为人非法拘禁他人或以其他方法非法剥夺他人人身自由的,定非法拘禁罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利;殴打、侮辱被害人的,从重处罚; 2、非法拘禁致人重伤的,处三年以上十年以下有期
关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
《中华人民共和国刑法》中关于强奸罪的规定如下: 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑; 2、行为人奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚; 3、如果行为人有强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣等情形的,处十年以上有
合同解除有法定解除和约定解除两种,当事人协商一致解除合同的,属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时,一方解除合同的,就是属于法定解除。所谓“合同解除”,是在合同有效成立之后,因当事人一方的意思表示,或者双方的协议,使基于合