更新时间:2022.08.02
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
人体轻伤的鉴定标准包括多个部位,比如颅脑、面部、听力、视力等。颅脑损伤能够达到轻伤的情形有:头皮处有伤口并且长度累计在二十厘米以上、颅骨凹陷性或者粉碎性骨折等情形。视力缺陷能判定为轻伤的情形有:一眼虹膜完全缺损、一眼重度视力损害;双眼中度视
轻伤鉴定有以下标准:颅骨单纯性骨折;头部损伤确证出现短暂的意识障碍和近事遗忘;鼻骨粉碎性骨折,或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的;鼻损伤明显影响鼻外形或者功能的;面部损伤后留有明显瘢痕,单条长3厘米或者累计长度达4厘米;单块面积2平方厘米或者累
一般根据人身损害,构成轻伤是伤残等级10级以上,包括以下:面部瘢痕在六厘米以上或十厘米以上;面部细小瘢痕或色素明显改变十厘米以上;一侧神经不完全麻痹;一侧眉毛瘢痕完全性缺失;鼻尖缺损,最长在一厘米以上;嘴唇部分缺损并且显露两个牙齿的宽度;颅
伤残鉴定标准四级伤残,划分如下: 1.日常生活能力严重受限,间或需要帮助; 2.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动; 3.职业种类受限; 4.社会交往严重受限。
工伤鉴定的范围包括护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定、伤残等级鉴定、丧失劳动能力程度鉴定、停工留薪期鉴定确认等,工伤鉴定的结果关系到最后工伤职工或其近亲属能够获得多少工伤赔偿。
工伤鉴定的范围包括: 1、劳动能力鉴定,包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定; 2、停工留薪期鉴定确认; 3、护理等级鉴定; 4、伤残辅助器具配置鉴定等。
物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个
工伤报销标准范围:在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用;在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用;在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊