更新时间:2022.08.01
外包工死亡工厂有责任。职工因工死亡亲属可以申请赔偿以及补助金。在工厂死亡应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。根据我国相关法律规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发
工伤死亡工厂里人: 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。在宿舍死亡,难以认定上工伤。除非能把工厂宿舍认定为工作场所。
什么原因死亡的是喝酒导致死亡还是盗窃的过程中的其他原因死亡是不是盗窃根据案情,回答了这些问题后,才能判断。如需详细了解,可来电咨询。
1、对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。2、但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在
工伤死亡不能追究用人单位刑事责任的,如果是第三人的原因造成的话,符合《刑法》规定的,可以追究刑事责任的,工伤死亡可以依法获得的赔偿如下:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
职工工伤死亡后,赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有