工地受伤人身损害赔偿怎么算

发生的基础关系不同。赔偿标准不同。适用法律不同。处理机构不同。伤残鉴定机构不同。举证责任不同。赔偿主体不同。责任划分不同。是否可以一次性赔偿的区别。关于精神损害赔偿的区别等等。

打架致人受伤，人身损害赔偿标准: 1、打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通 费、住宿费、必要的营养费等。 2、打架致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当

工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。

受害人遭受人身损害时，可得到的赔偿如下：医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工减少的收入。受害人因伤致残的，应当赔偿因增加生活费用和丧失劳动能力造成的收入损失。受害人死亡的，赔偿义务人除根据抢救治疗情况

工伤损害赔偿金额计算如下： 1、员工因工作事故受伤或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付； 2、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准是：一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤

人身损害伤残赔偿标准： 1、受害人因伤致残的，赔偿项目主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治

误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额等于误工收入(天/月/年)乘误工时间。误工时间分为非持续性和持续性。非持续性根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

可以。当事人的损害后果是由于第三人的过错造成的，同时符合工伤条件的，可以获取双重赔偿。二者虽然基于同一损害事实，但只存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。

造成人身损害的赔偿方式： 1.侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 2.造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 3.造成死亡的，还应当赔偿

工伤赔偿与人身损害赔偿的区别主要在于法律性质不一样。具体而言，工伤赔偿没有城镇和农村居民之分；而一般损害赔偿要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准，而且工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理，而一般人身伤害直接由法院受理和审理。并且按照法律规

人身损害伤残赔偿标准： 1、受害人因伤致残的，赔偿项目主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治

人身损害赔偿的诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算三年。

1、人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿标准是不一样的，赔偿的时候考虑的因素也是不一样的。如相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。 2、两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资