单位行贿罪一般情况下怎么判-律师图文普法

单位行贿罪的犯罪构成为： 1、侵犯的客体，主要是国家机关、公司、企业的正常管理活动和职能活动及声誉； 2、客观方面表现为公司、企业，为了谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物，数额较大；或者违反国家规定，给予上述人员以回扣、手续费，情节严重

2020.09.10 220

刑法对单位行贿罪的定罪标准

刑法对单位行贿罪的定罪标准：１、单位行贿数额在20万元以上的；２、单位为谋取不正当利益而行贿，数额在10万元以上不满20万元，但具有下列情形之一的：（１）为谋取非法利益而行贿的；（２）向３人以上行贿的；（３）向党政领导、司法工作人

2020.09.16 215

什么情况下单位是应当支付赔偿金的

在下列情况下单位是应当支付赔偿金的：单位违法与劳动者解除劳动合同的；或者单位违法与劳动者终止劳动合同的。在上述情况下，单位要支付给劳动者双倍的经济补偿金作为赔偿。

2020.07.20 130

用人单位在什么情况下可以解除合同

1，在试用期间被证明不符合录用条件的。 2，严重违反用人单位的规章制度的。 3，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4，因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 5，被依法追究刑事责任的，等等。

2020.11.25 171

什么情况下单位要提前通知解除合同

单位要提前通知解除合同的情况是： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情

2020.12.07 106

单位在什么情况下可以扣员工的工资

1、代扣代缴个人所得税。员工的工资收入达到纳税标准的，应当缴纳个人所得税。根据法律规定，用人单位可以从工资中扣除员工应当缴纳的个人所得税部分，代员工向税务部门缴纳。 2、代扣代缴应由个人负担的各项社会保险费用。 3、法院判决、裁定中要求代扣

2020.07.12 357

什么情况下用人单位可以要求赔偿金

如果用人单位有下列违法解除或者终止劳动合同的情形，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定；其他。

2020.10.14 97

在什么情况下用人单位要支付赔偿金

在下列情况下用人单位要支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者的工资；不按规定向劳动者支付加班工资的；低于当地最低工资标准来向劳动者支付工资的；或者不按规定向劳动者支付经济补偿金的。

2020.02.26 146

什么情况下用人单位要支付双倍工资

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.10.08 323

什么情况下单位可以不交住房公积金

按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商

2020.04.08 303

什么情况下用人单位要支付双倍工资?

用人单位未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。

2020.01.19 165

单位什么情况下要与员工签劳动合同

单位在下列情况下可以与员工签订劳务合同：员工已经开始依法领取退休金的；员工是尚未毕业的大学在校生的；员工是已经与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；或者是企业内退人员的等。

2021.02.18 191

什么情况下导致国家文明单位被取消

文明单位发生下列问题之一者，有可能取消文明单位标牌：（一）领导班子成员严重违反党纪、政纪，受到党纪、政纪处分的；（二）发生赌博、封建迷信活动，影响恶劣的；（三）内部发生责任性刑事案件的；（四）违反计划生育政策，超计划生育的；（五）

2020.08.14 2,509