非交通事故工伤认定标准

交通事故工伤认定标准：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时

根据我国目前的相关法律规定，交通事故工伤的认定标准如下：如果劳动者是在上班或者下班的过程中发生车祸，应该认定为工伤。另外，我国法律还规定，在下班后或者劳动者在参与工作收尾的时候受到伤害，也属于是工伤。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形

根据我国目前的相关法律规定，交通事故工伤的认定标准如下：如果劳动者是在上班或者下班的过程中发生车祸，应该认定为工伤。另外，我国法律还规定，在下班后或者劳动者在参与工作收尾的时候受到伤害，也属于是工伤。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形

国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第８条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事

根据我国目前的相关法律规定，交通事故工伤的认定标准如下：如果劳动者是在上班或者下班的过程中发生车祸，应该认定为工伤。另外，我国法律还规定，在下班后或者劳动者在参与工作收尾的时候受到伤害，也属于是工伤。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形

一、交通事故引发的工伤认定 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

交通事故工伤认定的变化是：扩大了工伤认定范围，除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。提高了一次性工亡补助金。

交通事故工伤赔偿项目有哪些 1、被鉴定为五至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。

交通事故工伤认定标准： 1、规定的上下班时间； 2、上下班必经路线； 3、无本人责任或非本人责任； 4、机动车事故。上诉必须同时具备，缺一不可。 申请时限：用人单位必须从事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定；用人单位未

上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤事故，不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。在认定道路交通事故是否

交通事故工伤认定标准如下： 1、交通事故发生在上下班途中； 2、属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故； 3、因上述事故，身体受到损害，且本人不负全部或主要责任。 《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主

上下班交通事故工伤认定标准为： 1、上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。 2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。 3、本人在交通事故中不负主要责任。