辞职了公司不给辞职怎么办？

1、公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。 2、根据法律规定，劳动者可以依据法定原因单方解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

根据法律规定可以得知，离职的原因怎么写都可以，劳动者只需要通知用人单位，用人单位是接受劳动者离职原因并不重要，不妨碍劳动者辞职。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳

我国法律赋予劳动者对劳动关系的单方解除权，劳动者在试用期内提前三日通知，在正式入职后提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

离职由原单位帮忙办理住房公积金账户封存后，可以办理住房公积金销户全额提取。 1、如果是外地户口的，持外地户口簿或外地公安部门出具的户籍证明或原单位所在地有效期内的暂住证、与原单位脱离劳动关系证明、本人身份证、住房公积金卡到住房公积金提取承办

辞职是不可以作为住房公积金提取的条件的，只要符合住房公积金提取条件，在缴纳住房公积金的地方都是可以提取住房公积金的。

辞职后公积金的提取流程如下： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对缴存人提供的有关提取资料进行审核； 3、合提取规定的，审批人在《申请书》填写提取金额、

离职后异地提取公积金需要遵循以下程序： 1、离职后自己的户口所在地，必须与住房公积金的所在地不一致才符合异地的要求，否则不可以领取； 2、离职后如果没有再次就业的，可以办理销户来提取公积金；再次就业的，可以转入集中户进行管理。 一、住房公积

辞职后公司不及时完全发放工资的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

辞职后拿不到工资，可以按照以下途径进行处理： 1、协商，用人单位和劳动者协商； 2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁； 4、诉讼，当事

辞职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。

试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提

提出辞职单位不批的，但程序合法，自动解除劳动关系，劳动合同终止。劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。 试用期老板辞退员工补偿标准有哪些 1、需要向员工支付0.5个月的月平均工资； 2、每满一

固定好证据在法定可以离职的前提下直接走人 首先，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 其次，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: （一）未按照劳动合